Meb'de kadroya nasıl geçilir?

MEB'de kadroya geçiş süreci, öğretmenlerin kariyerleri açısından önemli bir aşamadır. 1 Eylül 2025 itibarıyla uygulanacak yeni düzenlemelerle birlikte, sözleşmeli öğretmenlerin kadrolu hale gelmesi ve kariyer basamaklarının belirlenmesi gibi yenilikler, eğitim alanında önemli değişiklikler getirecektir. Bu yazıda, kadroya geçişin detayları ve gereklilikleri ele alınacaktır.

MEB'de kadroya geçiş ile ilgili bazı düzenlemeler şunlardır:

Sözleşmeli Öğretmenlerin Kadroya Geçişi: 1 Eylül 2025 itibarıyla yürürlüğe girecek yeni düzenlemeye göre, üç yıllık görev süresini tamamlayan ve belirlenen kriterleri yerine getiren sözleşmeli öğretmenler, kadrolu öğretmen olarak atanma hakkına sahip olacak.

Kariyer Basamakları: Öğretmenlik mesleği, "öğretmen", "uzman öğretmen" ve "başöğretmen" olmak üzere üç ayrı kariyer basamağından oluşacak. Uzman öğretmenlikte 10 yılını dolduranlar, belirli şartları yerine getirerek başöğretmen unvanına sahip olabilecekler.

Kurumlar Arası Geçiş: Memurların kurumlar arası geçişi için bazı şartlar gereklidir: Memurun asaletinin tasdik edilmiş olması, isteği ve çalıştığı kurumun muvafakati, nakil olmak istediği kadronun kazanılmış hak derecesinde veya bir üstünde olması gibi.

1. Sözleşmeli Öğretmenlerin Kadroya Geçişi: 1 Eylül 2025 itibarıyla yürürlüğe girecek yeni düzenlemeye göre, üç yıllık görev süresini tamamlayan ve belirlenen kriterleri yerine getiren sözleşmeli öğretmenler, kadrolu öğretmen olarak atanma hakkına sahip olacak.
2. Kariyer Basamakları: Öğretmenlik mesleği, "öğretmen", "uzman öğretmen" ve "başöğretmen" olmak üzere üç ayrı kariyer basamağından oluşacak. Uzman öğretmenlikte 10 yılını dolduranlar, belirli şartları yerine getirerek başöğretmen unvanına sahip olabilecekler.
3. Kurumlar Arası Geçiş: Memurların kurumlar arası geçişi için bazı şartlar gereklidir: Memurun asaletinin tasdik edilmiş olması, isteği ve çalıştığı kurumun muvafakati, nakil olmak istediği kadronun kazanılmış hak derecesinde veya bir üstünde olması gibi.