İşveren, işçiye mazeretsiz devamsızlık nedeniyle ihtar çekmek için, işçinin ardışık iki iş günü işe gelmemesini beklemektedir. Ayrıca bir ay içinde tatil günlerinden sonraki iş günlerinde veya toplamda üç iş günü devamsızlık durumlarında da ihtar verilebilir.

Baran Kılıç

Kaç gün devamsızlıkta ihtar çekilir?

İş hayatında devamsızlık, hem çalışan hem de işveren için önemli bir konudur. Mazeretsiz olarak işe gelmeme durumunda işverenin atacağı adımlar, işçinin iş hayatındaki devamlılığını etkileyebilir. İhtar süreci, devamsızlık durumuna göre belirli kurallar çerçevesinde yürütülmektedir. İşverenin ihtar çekmesi için işçinin ardışık iki iş günü boyunca işe gelmemesi ya da belirli bir dönemdeki devamsızlık sayısının artması gerekmektedir.

İşveren, işçiye mazeretsiz devamsızlık nedeniyle ihtar çekmek için işçinin ardışık iki iş günü işe gelmemesi gerekmektedir.

Ayrıca, bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü veya toplamda üç iş günü devamsızlık yapılması durumunda da ihtar çekilebilir.

Diğer Kaç Yazıları

Kaç gün devamsızlık olursa ne olur?

Okul hayatında devamsızlık, öğrencilerin akademik başarılarını doğrudan etkileyen önemli bir faktördür. Özellikle özürsüz devamsızlık süresinin 10 günü ve toplamda 30 günü aşması durumunda öğrencileri ciddi sonuçlar beklemektedir. Bu durum, hem eğitim hayatlarını hem de gelecekteki...

Kaç farklı takvim var?

Dünya genelinde birçok farklı takvim sistemi mevcuttur ve bu takvimler, farklı kültürlerin ve dinlerin tarihsel süreçte geliştirdiği sistemlerdir. Her biri, belirli bir coğrafi ve kültürel bağlama dayanarak süreleri ölçmek ve zamanın akışını düzenlemek amacıyla oluşturulmuştur....

Kaç gün içinde fatura kesilmezse iptal edilir?

Faturaların hayatımızdaki yeri oldukça önemli. Ancak bazen kesilen faturaların iptali gerekebilir. Bu durumda, fatura kesildikten sonra ne kadar süre içinde iptal edilmesi gerektiği merak konusu oluyor. Temel fatura, kesildiği tarihten itibaren 8 gün içerisinde iptal...

Kaç gün maaş kesintisi yok?

Çalışanlar için sağlık sorunları nedeniyle alınan rapor günleri, maaş kesintisi konusunda merak edilen bir konudur. Özellikle 1 günlük rapor durumunda kesinti yapılmadığı gibi, 3 gün ve üzeri raporlar için de SGK tarafından ödemeler yapılmaktadır. Bu...
Kaç